פנסיה
קרן פנסיה היא כלי חיסכון לטווח ארוך שנועד לספק הכנסה במהלך הפרישה. עובדים בדרך כלל מפרישים חלק ממשכורתם לקרן הפנסיה, כאשר גם המעסיק שלהם מפקיד הפרשות. עצמאים מפקידים הפרשות לקרן הפנסיה על בסיס אחוז מהכנסתם.
בהגיעו לגיל הפרישה, החוסך יכול להתחיל לגשת לחסכונות שנצברו, בדרך כלל בצורה של קצבה חודשית.
בתנאים מסוימים, ייתכן שניתן יהיה לקבל תשלום חד פעמי.
קרנות הפנסיה פועלות על פי עקרון הביטוח ההדדי, כאשר הסיכונים הביטוחים, כגון אובדן כושר עבודה ומוות, מתחלקים בין כל חברי הקרן. הדבר מחייב את מנהל הקרן להיות אחראי ולנהל את הסיכונים בצורה יעילה, שכן לטעויות עשויות להיות השפעה על החיסכון של ככל העמיתים, בעוד שניהול מוצלח יכול להגדיל את החיסכון הכולל.
אחד היתרונות של ביטוח הדדי הוא העלות הנמוכה יחסית לעמיתים, אבל יש גם רמת סיכון גבוהה יותר. מספר העמיתים התובעים הטבות יכול להשפיע על ההטבות שמקבלים כל העמיתים. ניתן להפחית סיכון זה על ידי קיום קבוצה מגוונת של חברים צעירים מעיסוקים שונים.
שיעורי ההפקדה לשכירים ועצמאים עשויים להיות שונים, כאשר שיעורי ההפקדה המרביים הם 7% לשכירים ו-16% לעצמאים. שני סוגי החוסכים עשויים להיות זכאים גם להטבות מס על ההפקדות שלהם.
קרנות פנסיה הן רק היבט אחד של החיסכון הפנסיוני וחיוני לתכנן את הפרישה המוקדמת כדי להבטיח רמת חיים נוחה במהלך תקופה זו. תיכנון פיננסי מקצועי יכול לסייע בהבנת האפשרויות הקיימות ולסייע ביצירת תוכנית מותאמת אישית.
